NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ

Kỹ năng chỉ huy quản lý có thể giúp bạn trong gần như khía cạnh của sự việc nghiệp, từ xin vấn đề làm mang lại thăng tiến vào sự nghiệp. Là trong số những kỹ năng mềm được review cao vị nhà tuyển dụng, năng lực lãnh đạo là hiệu quả của sự tổng hợp nhiều đặc điểm tính cách khác biệt – được có mặt thông sang một quá trình rèn luyện lâu dài.

Bạn đang xem: Năng lực lãnh đạo, quản lý


Kỹ năng lãnh đạo là gì?

Kỹ năng lãnh đạo quản lý là kỹ năng điều hành với hướng dẫn những thành viên trong đội nhóm nhằm mục tiêu đạt đến phương châm chung. Dù ai đang ở vị trí cai quản hay chỉ đạo một dự án, nhiệm vụ lãnh đạo đòi hỏi bạn phải liên quan người khác dứt một loạt các nhiệm vụ – hay là theo một định kỳ trình định trước. Lãnh đạo không chỉ là một kỹ năng mà là việc kết hợp của tương đối nhiều kỹ năng mềm không giống nhau.

Một số lấy ví dụ như về những kỹ năng quản lý bao gồm:

Đồng cảm.Biết lắng nghe.Giữ chữ tín.Sáng tạo.Nhạy bén.Phản hồi hiệu quả.Giao tiếp kịp thời.Xây dựng nhóm nhóm.Uyển chuyển.Chấp dìm rủi ro.

Điều gì cấu thành một nhà chỉ huy đích thực?

Bất kỳ tổ chức triển khai hay công ty lớn nào đều yêu cầu đến một đội ngũ chỉ đạo và thống trị giỏi. Những người dân này sẽ đóng góp phần xây dựng các đội nhóm mạnh, bảo vệ thực hiện nay thành công những dự án, sáng tạo độc đáo hoặc những chức năng các bước khác. Một đơn vị lãnh đạo công dụng sẽ làm gia tăng gắn kết nhân viên, có mặt một môi trường thao tác làm việc tích cực – vào đó, phần đa trở ngại chống đội nhóm cách tân và phát triển và thành công xuất sắc đều bị nockout bỏ.

*
*
*
*
*
*
*
*
*

Xác định phong thái lãnh đạo của bạn

Mỗi phong cách lãnh đạo sẽ tương xứng với từng tính huống tuyệt nhất định. Tuy vậy, việc xác định phong cách lãnh đạo của bạn dạng thân vẫn rất hữu dụng để chúng ta có thể hoàn thiện những kỹ năng cần thiết cho nhóm hoặc dự án công trình của doanh nghiệp. Dựa vào mục tiêu của group hoặc dự án, chúng ta cũng có thể xác định phong cách lãnh đạo nào đã là về tối ưu nhất.

Dưới đấy là các phong thái lãnh đạo phổ cập và kết quả nhất:

Huấn luyện viên (coach).Nhìn xa trông rộng lớn (visionary).Phục vụ (servant).Chuyên quyền (autocratic).Dân công ty (Democratic).Lãnh đạo thanh toán giao dịch (Transactional).Quan liêu (Bureaucratic).Dẫn đầu (Pacesetter).

Xem thêm: Hướng Dẫn Xếp Hình Lego Đơn Giản, Lego: Hướng Dẫn Lắp Mô Hình Đẹp Đơn Giản

Dù sử dụng kết hợp nhiều phong thái lãnh đạo khác biệt hay triệu tập vào một phong thái nhất định, điều đặc biệt là chúng ta phải xác minh xem phong cách đó có đang sở hữu lại tác dụng không. Hãy tò mò xem nhân viên của khách hàng có cảm giác được truyền cảm giác và làm việc đạt năng suất ko – và nếu không, vì sao nào đang tạo ra ra hoàn cảnh này? dựa vào phản hồi từ nhóm nhóm, chúng ta cũng có thể sẽ phải điều chỉnh phương thức lãnh đạo hoặc chuyển hẳn sang một phong thái mới.

Làm chũm nào nhằm phát triển kĩ năng lãnh đạo thống trị của bản thân?

Dù ở cấp độ hay địa điểm nào, mỗi chúng ta đều hoàn toàn có thể – và quan trọng – thực hành và rèn luyện tài năng lãnh đạo. Ví dụ, đi họp đúng giờ và hoàn thành các bước đúng lịch trình là bước đầu tiên để desgin phẩm chất bản lĩnh và đáng tin cậy. Hay cung ứng và huấn luyện cho những đồng nghiệp ít kinh nghiệm tay nghề hơn cũng chính là một cách để phát triển khả năng lãnh đạo. Nếu bao gồm thể, các bạn nên suy nghĩ tìm kiếm những vai trò chỉ huy để cách tân và phát triển và rèn luyện kỹ năng quản lý cho bạn dạng thân.

Dưới đấy là một số lấy ví dụ về những phương pháp mà mỗi cá thể có thể thực hành trong hành trình dài trở thành lãnh đạo:

Tìm hiểu tài liệu về kĩ năng lãnh đạo quản ngại lý. đều tác phẩm như Đắc nhân trung ương của Dale Carnegie luôn là chọn lọc được yêu thương thích của các nhà lãnh đạo doanh nghiệp trong tương đối nhiều thập kỷ qua. Ngoại trừ ra, chúng ta có thể tải nghe podcast, xem clip hoặc tham gia các hội thảo trực tuyến.Tìm cơ hội thực hành năng lực lãnh đạo quản lí lý. Nếu chạm chán khó khăn trong việc tìm kiếm kiếm các cơ hội lãnh đạo vào công việc, chúng ta cũng có thể tổ chức các vận động hoặc đi chơi với đồng nghiệp của bạn. Tại vị trí làm việc, một số vận động xây dựng kĩ năng lãnh đạo mà chúng ta có thể thử bao hàm hỗ trợ, nạm vấn mang lại đồng nghiệp trong việc triết lý và xây dựng tài năng cá nhân.

Tham khảo

ITD Vietnam Center for Management Development (elaopa.org) là trụ sở tại vn của ITD World – với trên 35 năm kinh nghiệm huấn luyện và đào tạo Coaching, lãnh đạo và quản ngại trị Nhân sự cho những tập đoàn đa đất nước tại hơn 80 nước trên thế giới.

Mọi thông tin chi tiết xin contact với công ty chúng tôi qua số điện thoại cảm ứng 028 3825 8487, e-mail itdvietnam